本报讯西北师范大学展开的院系重组改革，目前已取得重大进展，吸引了许多人的目光，也令人备感新风扑面。
高等教育体制改革日益受到全社会的关注。西北师大从今年6月起实施了新一轮内部管理体制改革，推行了机关机构改革、教学科研单位重组和后勤社会化改革等多项举措，为提高办学水平注入了新的活力。该院这次改革的特点是：
机构进一步精简。根据学科相近、优势互补、延伸拓展的原则，调整组建二级学院。学院为办学实体，对所辖单位的人、财、物及教学科研工作统一管理。学院以专业为基础，设立系，并同时根据科研需要，设立研究所。系和研究所在学院领导下具体负责相关专业的教学组织工作和科研组织工作。在此基础上，建立校院系三级管理体制。学校突出宏观管理，重在决策监督，管理工作的重心逐步向学院转移。原来的33个教学、科研、直属业务单位已重组为16个学院、7个直属业务单位。其中，根据工作需要新成立了旅游学院和博物馆。
教学科研单位班子成员进一步年轻化。重组前平均年龄45．2岁，重组后平均年龄41岁。知识化专业化水平进一步提高。具有博士、硕士学历的教学科研单位班子成员所占比重，分别由重组前的8．3％和22．2％提高到20％和27％。班子成员中，博士由原来的9位增加为现在的20位。
